Archief van
Categorie: Werk

NEN normen

NEN normen

Werken met elektrische objecten

De NEN 3140 norm is in 2011 vereenvoudigd. Het is een samenvoeging van 2 oude NEN normeringen. Namelijk de NEN-EN 50110 en de oude NEN 3140. Beiden zijn geïntegreerd in de nieuwe NEN normering. De wijzigingen maken het mogelijk om de norm beter leesbaar te laten zijn. Het is daarmee voor meer mensen begrijpelijk en toepasbaar. Zo worden steeds meer mensen in staat gesteld om de werken met elektrische objecten die werken met laagspanning. De wijzigingen bestaan uit een aantal onderwerpen. Grote machines worden nu niet meer gezien als arbeidsmiddelen, maar als afzonderlijke installaties. S-ketens vallen volledig onder de NEN 3140 norm. Tijdens het werk moet er altijd een toezichthouder aanwezig zijn. Er is nu sprake van een normatieve inspectietermijn. Eenvoudige installaties hoeven niet meer te zijn voorzien van een tekening. Ploegleiders zijn niet meer verplicht. Opdrachtgevers en uitvoerders zijn nu meer tevreden over de toepassing van NEN 3140 in de praktijk. Het maakt het werken met elektrische objecten eenvoudiger en meer gericht op de praktijk dan voorheen het geval was.

Eenvoudig uw NEN 3140 certificaat behalen

Raadgevend Bureau Speelman is uw specialist in NEN 3140 certificering. Onze aanpak is snel, eenvoudig en modern. Zo kunt u kiezen uit een e-learning module. Uw examen doet u dan gewoon thuis of aan de zaak met de computer. Wilt u liever klassikaal les krijgen? Dat is mogelijk op een van onze locaties door heel Nederland. Wij zorgen voor de basis NEN certificering als voldoende onderricht persoon. Daarnaast kunt u bij ons terecht voor het certificaat vakbekwaam persoon. Er zijn diverse pakketten beschikbaar. Met of zonder examen. Uw soort NEN opleiding en/of certificaat sluit volledig aan bij de behoefte van uw onderneming. Zo heeft u op de meest efficiënte manier voorzien in scholing en examinering van uw personeel. Zoals alles bij Raadgevend Bureau Speelman is onze aanpak hierbij, snel, eenvoudig en direct te gebruiken in de praktijk.

Raadgevend Bureau Speelman staat voor

  • Praktijkgerichte aanpak
  • Kundige en gekwalificeerde docenten
  • Consultants met het juiste certificaat
  • Persoonlijke aandacht voor uw cursisten en uw situatie
  • Maatschappelijke betrokkenheid

Vraag ook uw certificaat NEN 3140 aan en volg de cursus

Raadgevend Bureau Speelman verzorgt het complete aanbod voor uw NEN 3140 certificaten. Van training en NEN 3140 cursus tot het uiteindelijke certificaat. Wilt u ook weten hoe u uw medewerkers goed en veilig kunt laten werken met elektrische objecten (laagspanning)? Neem dan contact op met Raadgevend Bureau Speelman Wij zijn te bereiken op telefoonnummer 0515-569446. Een e-mail met uw vragen kunt u sturen naar [email protected]. Wij zullen dan zo spoedig mogelijk contact met u opnemen. Wij bieden u kundig advies en gedegen certificering op het gebied van NEN 3140.

Flexibiliteit op de arbeidsmarkt

Flexibiliteit op de arbeidsmarkt

Uitzendwerk kan het verschil maken

De mate waarin opdrachtgevers gebruik maken van de diensten van uitzendbureaus is een belangrijke graadmeter voor de economie. Een ruimer aanbod van uitzendwerk is een meetinstrument om te bepalen of de hoeveelheid werk toe- of afneemt. We komen uit een tijd waarin het normaal was om te werken met vaste arbeidskrachten. Na een proefperiode was een werknemer al snel verzekerd van een baan voor het leven. Wie zich inschreef bij een uitzendbureau deed dit toch vooral om uiteindelijk toch een vaste baan te krijgen. In de huidige tijd zijn er nog weinig werkgevers die direct vaste contracten aanbieden. Door uitzendbureaus in te schakelen is de werkgever veel flexibeler. Het aanbod via de uitzendbureaus is ruim. Met een goede aanpak is er voor u als opdrachtgever altijd wel aan juist personeel te komen. Zeker als u pieken en dalen in uw opdrachten heeft is het dan zaak om te zorgen voor de uitzendbureaus die u precies het juiste personeel leveren. Dat kan dan uiteindelijk het verschil maken tussen snel en efficiënt uitgevoerd werk of een mislukt project door personeelsgebrek.

Specialiteit per branche bij uitzendbureaus

Uitzendbureaus zijn zich steeds meer toe gaan leggen op specifieke branches. U vindt uitzendbureaus die alleen horecapersoneel leveren. Of het uitzendbureau heeft zich gespecialiseerd in seizoenspersoneel. Bijvoorbeeld in de land- en tuinbouw. Een bouwvakker vindt tegenwoordig het snelst werk als hij zich bij een branche specifiek uitzendbureau heeft ingeschreven. De administratief medewerker komt aan voldoende werk door te kiezen voor een inschrijving bij een bureau dat dit type werk als specialiteit heeft gekozen. Wilt u zich inschrijven bij een uitzendbureau? Kijk dan eerst op de websites van de uitzendbureaus en ga na of het aanbod past bij uw kennis en ervaring. Ditzelfde geldt natuurlijk voor u als opdrachtgever.

Waar let u op bij het inschakelen van uitzendbureaus?

Als opdrachtgever wilt u natuurlijk dat u de beste uitzendkrachten aan het werk hebt. Het uitzendwerk wordt uitgevoerd onder uw eigen regie en de voorwaarden bepaald u samen met de uitzendbureaus. Een uitzendbureau zorgt ook voor de coördinatie en levert u de mensen die u nodig heeft. Bij uw keuzes kunt u letten op:

  • De specialisatie van uitzendbureaus op uw branche
  • Ervaringen van collega ondernemers met uitzendbureaus
  • Duidelijke (prijs)afspraken vooraf
  • De mate waarin u administratieve afhandeling door het uitzendbureau wenst
  • De flexibiliteit van het uitzendbureau

Bij het laatste onderwerp zou u verschillende uitzendbureaus kunnen benaderen met de vraag hoe snel u personeel operationeel inzetbaar heeft. Heeft u bij uw opdrachten belang bij de snelle inzetbaarheid? Dan kiest u natuurlijk voor een goed uitzendbureau dat snel met u mee kan schakelen. Snelheid is dan weliswaar essentieel, maar het gaat natuurlijk wel om het complete aanbod. Dat hoort zoveel mogelijk aan te sluiten bij uw eisen en wensen.

Uitzendbureaus inschakelen?

Bij de selectie van uitzendbureaus is het van belang om direct de juiste keuze te kunnen maken. Dat scheelt u tijd en geld. Voor een voorbeeld over een uitzendbureau dat verhuismedewerkers, chauffeurs, magazijnmedewerkers, heftruckchauffeurs en bouwmedewerkers levert kunt u bijvoorbeeld eens bij de vacatures op deze website kijken.