Archief van
Categorie: Financieel

Wat is het verschil tussen Crowdfunding en sparen?

Wat is het verschil tussen Crowdfunding en sparen?

Reacties 0 reacties

Het verschil tussen Crowdfunding en sparen

Om het verschil tussen Crowdfunding en sparen te begrijpen, gaan we in dit blog beide onderwerpen uitleggen. Daarna vertellen wij u wat het verschil tussen beide is en waar u verstandig aan doet. Zo weet u wat het beste bij uw wensen past: Crowdfunding of sparen.

Wat is Crowdfunding?

Crowdfunding is een alternatief voor sparen. Bij Crowdfunding wordt er steun gevraagd voor een project. Geïnteresseerden kunnen hier hun geld op inleggen met het idee dat zij, wanneer het project klaar is, het bedrag plus winst terugverdienen. Het nadeel van Crowdfunding is dat er altijd een mogelijkheid bestaat dat het uitgeleende geld niet meer terugkomt, simpelweg omdat het project niet genoeg heeft opgeleverd. Het rendement bij Crowdfunding varieert gemiddeld tussen de 2 en 8 procent.

Wat is sparen?

Sparen is wel de bekendste vorm om financiële tekorten in de toekomst te voorkomen. Wanneer u spaart zet u delen van uw inkomen opzij, zodat u het voor de toekomst kunt bewaren. U geeft het geld dus niet direct uit. Het is verstandig om bij het sparen een apart spaarpotje te maken, zodat de verleiding om het geld meteen uit te geven nihil wordt.

Wat is het verschil tussen Crowdfunding en sparen?

Maar wat is dan het verschil tussen sparen en Crowdfunding? Bij sparen weet u altijd zeker dat het opzij gezette geld veilig staat, ook wanneer u het nodig heeft. Bij Crowdfunding groeit het uitgeleende geld vanzelf, maar de kans is aanwezig dat u dit geld ook weer verliest.

Voor- en nadelen van Crowdfunding en sparen

Crowdfunding is dus een makkelijke manier om geld te verdienen zonder er veel voor te doen. Alleen bent u niet zeker of u daadwerkelijk rijker wordt. Sparen gaat minder snel en u zet uw eigen verdiende geld opzij. Hierdoor heeft u wel de zekerheid dat u altijd bij het gespaarde geld kan, en het zal niet zomaar verdwijnen.

Uw wensen en eigen risico’s

Afhankelijk van uw wensen kunt u de beste optie voor uzelf kiezen. Houdt u van risico’s nemen en kunt u het hebben om geld te verliezen? Dan is Crowdfunding een handige manier om geld te verdienen, en daarbij steunt u ook gelijk mensen die het geld nodig hebben om iets moois op te starten. Kunt u het geld niet verliezen? Dan is sparen het antwoord voor u. Afhankelijk van de risico’s die u wilt en kunt nemen, kiest u voor Crowdfunding of sparen.

Meer weten over Crowdfunding of sparen?

Wilt u graag meer weten over Crowndfunding of sparen? Of wilt u graag weten welke van de twee het beste bij u past? Dan kunt u altijd contact met ons opnemen door ons contactformulier in te vullen. Wij helpen u graag verder!

Zo worden de kosten van payrolling berekend

Zo worden de kosten van payrolling berekend

Reacties 0 reacties

De kosten van payroll

Ben jij ondernemer en wil je de hulp inschakelen van een payrollbedrijf? Dat is slim, want het is een ideale manier om tijd en energie te besparen. En als ondernemer weet jij als geen ander: tijd is geld! Een payrollbureau neemt de administratieve werkzaamheden van je over. Ook worden ze verantwoordelijk voor de risico’s en verplichtingen gerelateerd aan het juridisch werkgeverschap. Maar wat zijn de kosten van payrolling eigenlijk? In dit blog vertel ik hoe die berekend worden.

Berekening met omrekenfactor

Om de kosten van payrolling te bepalen, krijg je te maken met een omrekenfactor. Het bruto uurloon van je werknemer is de basis. Die wordt vermenigvuldigd met de omrekenfactor. Deze factor is bij elk payrollbedrijf en voor elke situatie anders. Hij wordt opgebouwd uit verschillende elementen, waaronder het aantal uren dat je werknemer werkt, hoeveel vakantiedagen hij of zij heeft, je cao en het pensioen van de medewerker. Dit zijn maar een paar voorbeelden.

Hierop moet je letten met payrollbedrijven vergelijken

Zoals gezegd is het tarief dat elk payrollbureau hanteert anders. Je moet wel goed opletten. Adverteert een bedrijf met een hele lage omrekenfactor? Dan zit er vaak een addertje onder het gras! Vaak worden bijvoorbeeld veel van de bovengenoemde elementen niet doorgerekend in de omrekenfactor, maar in het bruto uurloon. Of het bedrijf vraagt extra verzekeringen en komt later met limieten en nacalculatie. Vraag altijd een vrijblijvende offerte aan en kies voor een payrollbureau met heldere tarieven!

Kosten besparen met payrolling

Ik heb nu vooral de focus gelegd op de kosten van payroll, maar met payrolling kun je natuurlijk flink op je huidige kosten besparen. Dat gebeurt op verschillende manieren:

  • Je houdt tijd over omdat je zelf geen administratieve werkzaamheden meer hoeft te doen. En tijd is geld!
  • Je hoeft geen aparte administratief medewerker in te huren.
  • Bij een payrollbedrijf profiteer je van collectieve inkoop.
  • Er komen continu nieuwe wetten en regels over bedrijfsadministratie. Hoewel jij niet overal van op de hoogte kunt zijn, kan een payrollbedrijf dat wel. Zo voorkom je boetes!
  • Het payrollbedrijf kan je gratis advies geven over hoe je verder nog op de kosten kunt besparen.

Heb je hulp nodig met het vinden van een betrouwbaar payrollbedrijf? Neem gerust payrolling op, ik help je graag op weg!

Help, de energiekosten gaan omhoog!

Help, de energiekosten gaan omhoog!

Reacties 0 reacties

Hogere energiekosten in 2018

De energiemarkt is volop in ontwikkeling, wat maakt dat de energiekosten in 2018 hoger zijn dan ooit het geval was. Door het opwekken van grijze energie, zijn de prijzen van onder andere gas en kolen gestegen. De kosten voor het uitstoten van CO₂ zijn eveneens sterk toegenomen. Hier komt nog bij dat er onlangs kerncentrales in België gesloten zijn, wat een negatieve invloed heeft gehad op de prijzen van onze stroom.

Het effect van hogere energiekosten op uw energierekening

Zoals in de inleiding al gezegd is, zijn de energiekosten in 2018 hoger dan ooit. Dit betekent dat energieleveranciers ook meer geld moeten vragen voor de energie die door hen geleverd wordt. Dit vraagt dus om een goede vergelijking van energieleveranciers. Bij de ene energieleverancier betaalt u immers minder dan bij de andere. Bij de keuze voor de juiste energieleverancier bekijkt u eerst of u stroom of gas wilt, of beiden. U kijkt naar hoeveel stroom en/of gas u per jaar verbruikt heeft, wat de grootte van uw huis is, met hoeveel personen u woont, etcetera. Aan de hand hiervan kunt u een juiste vergelijking maken tussen het aanbod energiecontracten van diverse energieleveranciers. Uiteindelijk kiest u dan voor het energiecontract dat u het minste kost, maar u wel voldoende oplevert.

De oorzaken van hogere energiekosten

Op dit moment wordt steenkool duurder verhandeld en liggen de prijzen van CO₂ al boven de 20 euro. De gasprijs is eveneens gestegen en onze voorraden zijn geslonken. Dit betekent dat er op termijn gas bijgekocht moet worden, wat wil zeggen dat de kosten nog verder zullen gaan oplopen. Ook zijn de Belgische kerncentrales in onderhoud. Onze Belgische buren importeren hierdoor meer stroom uit Nederland. Wanneer de productie gelijk blijft en de vraag stijgt, worden er in Nederland ook hogere tarieven gerekend. Worden de kerncentrales weer in gebruik genomen, dan zullen de kosten ook gaan dalen. Het is op dit moment echter nog niet bekend wanneer dit weer gaat gebeuren. Mochten wij in Nederland onverwacht een zeer koude winter krijgen, dan kan 2018 wellicht nog wel het duurste elektriciteitsjaar worden sinds 2007.

Vergelijk de energieleveranciers

Kortom, kies uw energieleverancier verstandig. Vergelijk de diverse energiecontracten goed met elkaar en kijk waar u het minste aan kwijt bent, evenals naar wat het u oplevert. Wij wensen u veel succes bij het zoeken naar een goede energieleverancier!

Hoe ingrijpend is overstappen op payroll eigenlijk?

Hoe ingrijpend is overstappen op payroll eigenlijk?

Reacties 0 reacties

Als u overweegt over te stappen op payroll

Overstappen op payroll. U heeft er vast al eens over nagedacht. Wij kwamen erachter dat veel mensen denken dat overstappen op payroll enorm veel gedoe oplevert. Veranderingen in bedrijfsvoering, medewerkers die het er niet mee eens zijn, gehele administratiebestanden die omgezet moeten worden, etc. Maar klopt dit allemaal wel? Wij zochten het voor u uit. In dit blog ontdekt u de waarheid achter hoe moeilijk het is om over te stappen op payroll.

Wees gerust: overstappen is zo gedaan

Als u over wilt stappen op payroll, hoeft er eigenlijk vrij weinig te gebeuren. Ok, eerlijk is eerlijk, dit klinkt natuurlijk wel heel erg makkelijk. U zet immers wel al uw personeel over naar een payrollbureau! Dit bureau functioneert voortaan als de juridisch werkgever van uw personeel. Dat betekent dat het payrollbedrijf de nieuwe arbeidsovereenkomsten opstelt, de personeelsdossiers bijhoudt, de salarissen elke maand uitbetaalt én zorg draagt voor de loonbetaling bij ziekte. Ideaal allemaal dus, maar wat moet er dan allemaal gebeuren, voordat u hier echt van kunt profiteren?

Houd uw bedrijfsgegevens gereed

Na ons onderzoek kwamen we erachter dat een payrollbedrijf eigenlijk niet meer behoeft dan uw bedrijfsgegevens. Dat is, er van uitgaande dat uw bedrijfsgegevens enigszins op orde zijn gehouden, dus helemaal niet zo moeilijk! Een modern payrollbureau overhandigt u waarschijnlijk een document waarin u eenvoudig, al dan niet automatisch, uw bedrijfsgegevens kunt invullen. Deze vult u in en u stuurt het document terug naar het payrollbureau. Zij beheren vanaf dat moment de gehele personeels- en loonadministratie van uw organisatie.

Maar wat verandert er in de dagelijkse gang van zaken?

Ok, het overstappen zelf naar payroll is dus zo geregeld. Maar wat verandert er daarna eigenlijk in de dagelijkse gang van zaken? Wij vroegen het na bij bedrijven die zijn gaan payrollen. Opvallend was dat juist de werknemers geen verschil merkten. Het enige wat voor hen veranderd was, was dat zij voortaan betaald werden door het payrollbureau. Ook moesten de werknemers voortaan ook het payrollbureau inlichten bij ziekte. dat valt dus allemaal wel mee. Let wel, voor de werkgever veranderde er wel het nodige. In positieve zin dan wel! Deze hield namelijk een stuk meer tijd over voor zijn eigen werkzaamheden.

Ook de voordelen van payroll ontdekken?

Wilt u met eigen ogen ontdekken hoe eenvoudig het is om over te stappen op payroll? En wilt u meer weten over de voordelen die het oplevert voor werkgevers en werknemers? Ga dan op zoek naar een ervaren payrollbureau. Zij helpen u graag met het overstappen op payroll!

Incasso, hoe en waarom?

Incasso, hoe en waarom?

Reacties 0 reacties

Als u te maken heeft met een incasso

Heeft u te maken gekregen met een incassobureau omdat u een rekening niet heeft betaald? Of wilt u juist een incassobureau inschakelen omdat u te lang moet wachten op betalingen? In beide gevallen is het fijn te weten wat een incasso precies is. Wat is bijvoorbeeld een betwiste vordering? Wat wordt bedoeld met een verjaringstermijn? En wat zijn buitengerechtelijke kosten precies? Lees dit blog om meer te weten te komen over incasso.

Is er sprake van een betwiste of onbetwiste vordering?

Een vordering is een aanspraak op iets waar u recht op heeft. Een schuldeiser maakt middels deze vordering kenbaar aan de schuldenaren, ook wel bekend als debiteuren, wat er van hen wordt verwacht. Vaak gaat het dan over het doen van een betaling, de zogenoemde incasso. Wordt zo’n vordering niet erkend door de debiteur? Dan spreken we over een betwiste vordering. De debiteur roept dan allerlei redenen en excuses op waarom deze niet (op tijd) aan de betaling kan of kon voldoen. Logischerwijs is een vordering die wel erkend wordt door de schuldenaar een onbetwiste vordering. Deze wordt vrijwel direct betaald en afgehandeld.

Houd de verjaringstermijn van een incasso in de gaten

Een standaard incasso verjaart na gemiddeld 5 jaar. Let wel, een schuldeiser kan de incasso tussentijds doen stuiten. Dit betekent dat de schuldeiser een nieuwe termijn aan de incasso vastplakt. Dit moet gebeuren vóór het einde van de verjaringstermijn. Daarnaast moet de schuldeiser de schuldenaar ervan op de hoogte brengen. Lukt dit niet, omdat er bijvoorbeeld geen adres bekend is? Dan is een melding ervan maken in een openbare advertentie in een regionaal of landelijk dagblad voldoende. Een incasso wordt steeds met dezelfde lengte verlengd. Dus een incasso van 5 jaar krijgt een verlenging van wederom 5 jaar.

Wat zijn buitengerechtelijke kosten?

Als u zelf een incasso wilt stellen, omdat u nog niet beschikt over een bedrag dat u wettelijk nog moet ontvangen van een debiteur, dan wilt u natuurlijk niet meer kosten kwijt zijn aan dit gehele incassotraject dan dat u straks hoopt te ontvangen. Daarom zijn er de buitengerechtelijke kosten. Moet u kosten maken om een vordering betaald te krijgen? Dan mogen deze kosten, onder bepaalde voorwaarden, in rekening gebracht worden aan de debiteur. Deze kosten hebben betrekking op de werkzaamheden/acties die plaatsvinden alvorens de gerechtelijke procedure wordt gestart. Dat scheelt weer even!

Laat u adviseren over uw incasso

Hopelijk hebben wij u iets meer informatie kunnen geven over een incasso. Heeft u zelf een vordering ontvangen aangaande een incasso? Of wilt u gebruik maken van een incasso omdat u nog op geld zit te wachten? Ga dan op zoek naar een ervaren en deskundig incassobureau. Zij voorzien u graag van de informatie en hulp die u nodig heeft.